员工泄露价格商业秘密该如何追责？

当员工泄露价格商业秘密时，公司可以通过多种途径来追责。首先，我们需要了解什么是商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。产品的价格通常属于经营信息的范畴，若公司对其采取了保密措施，就属于商业秘密的保护范围。

从民事责任角度来看，公司可以依据与员工签订的保密协议追究其违约责任。如果双方签订的劳动合同或保密协议中明确约定了员工的保密义务以及违反该义务的违约责任，公司可以要求员工按照协议约定承担赔偿损失等责任。即便没有签订书面的保密协议，根据《民法典》中关于合同履行过程中的附随义务规定，员工也有保守公司商业秘密的义务。公司可以要求员工赔偿因其泄露商业秘密所遭受的实际损失，包括因商业秘密泄露导致的利润减少、客户流失等损失。若实际损失难以计算，也可以按照侵权人因侵权所获得的利益进行赔偿。

在行政责任方面，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，监督检查部门有权责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。所以，公司可以向相关监督检查部门举报，由其对泄露商业秘密的员工进行行政处罚。

若员工泄露商业秘密的行为给公司造成了重大损失，还可能会涉及刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》规定，侵犯商业秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。公司可以向公安机关报案，追究该员工的刑事责任。