企业非法经营罪如何处理负责人？
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企业非法经营罪是指企业违反国家规定，从事非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。对于企业非法经营罪中负责人的处理，涉及到单位犯罪以及个人刑事责任的判定。 首先，从法律概念上来说，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。在企业非法经营罪中，如果认定为单位犯罪，一般会采取“双罚制”。“双罚制”就是既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这里的直接负责的主管人员，通常就是企业的负责人，他们对企业的经营决策起着关键作用，对非法经营行为的发生负有直接的领导或管理责任。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。而对于非法经营罪，《刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。 在具体处理企业负责人时，司法机关会综合考虑多个因素。比如负责人在非法经营行为中的参与程度，是积极策划、组织实施，还是仅仅知情但未有效制止；非法经营行为的危害后果，包括对市场秩序的破坏程度、造成的经济损失等；负责人是否有自首、立功等从轻、减轻处罚的情节。如果负责人能够主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据《刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。如果有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，根据《刑法》第六十八条的规定，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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