企业职工如何提高社保基数？
我是一名企业职工，一直感觉自己的社保基数有点低。听说社保基数高以后养老金啥的也能多领，我就想问问，像我这种企业职工，有什么办法能提高社保基数呢？具体的操作流程是怎样的呢？
张凯执业律师
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社保基数，简单来说就是企业和职工缴纳社会保险费用的一个计算基础，它和职工的工资收入等情况相关。一般而言，工资越高，社保基数也就越高，以后能享受到的社保待遇也可能更好。
想要提高社保基数，对于企业职工来说，主要有以下几种常见的方式。
首先，如果职工的工资水平提高了，那么社保基数是可以相应调整的。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。要是职工在工作中表现出色，获得了加薪，企业就应该按照新的工资水平为职工调整社保基数。比如，原本月工资是5000元，社保基数也按此来，后来工资涨到了6000元，企业就需要将社保基数调整为6000元。
其次，职工也可以与企业进行协商。如果职工认为自己当前的社保基数不合理，低于实际工资水平，就可以和企业沟通。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。所以，职工有权利要求企业按照实际工资来确定社保基数。若企业拒绝，职工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构反映，维护自己的合法权益。
最后，换工作也可能会提 高社保基数。如果职工跳槽到了一家工资待遇更高的企业，新企业会按照新的工资标准为其确定社保基数，这样社保基数自然就提高了。不过在换工作时，也需要综合考虑其他因素，比如新工作的稳定性、发展前景等。
总之，企业职工提高社保基数的途径有多种，要根据自身的实际情况来选择合适的方式。同时，也要了解自己的权益，积极维护自身的合法利益。