交医疗保险该怎么做会计分录？

在会计处理中，缴纳医疗保险的会计分录需要根据不同的情况进行编制，下面为您详细介绍：

首先，我们要了解医疗保险费一般是由企业和员工共同承担的。企业在计提医疗保险费时，要根据员工所在的部门，将费用分别计入不同的成本或费用科目。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业为职工缴纳的医疗保险费等社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。

假设企业按照工资总额的一定比例为员工缴纳医疗保险，下面分步骤来看会计分录的编制。

第一步，计提医疗保险费。对于企业承担的部分，生产部门的员工，其医疗保险费计入“生产成本”科目；车间管理人员的医疗保险费计入“制造费用”科目；行政管理人员的医疗保险费计入“管理费用”科目；销售人员的医疗保险费计入“销售费用”科目。而员工个人承担的部分，先通过“其他应付款”科目核算。

例如，某企业本月工资总额为100,000元，企业承担的医疗保险费比例为8%，员工个人承担的比例为2%。则企业承担的医疗保险费为100,000×8% = 8,000元，员工个人承担的医疗保险费为100,000×2% = 2,000元。会计分录如下：

借：生产成本（生产部门员工部分）

制造费用（车间管理人员部分）

管理费用（行政管理人员部分）

销售费用（销售人员部分） 8,000

贷：应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险） 8,000

借：应付职工薪酬——工资 2,000

贷：其他应付款——社会保险费（医疗保险） 2,000

第二步，缴纳医疗保险费。当企业实际向社保机构缴纳医疗保险费时，要将企业承担的部分和员工个人承担的部分一起支付。会计分录如下：

借：应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险） 8,000

其他应付款——社会保险费（医疗保险） 2,000

贷：银行存款 10,000

通过以上步骤，就完成了缴纳医疗保险的会计分录编制。这样做既能准确反映企业的成本和费用，又能正确核算员工的薪酬和社保费用。