股东劳务出资该如何做账？

股东劳务出资的做账问题涉及到公司财务处理和相关法律规定。首先，我们要明白，在我国《公司法》里，劳务并不属于可以用于出资的法定财产形式。《公司法》第二十七条明确规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。而劳务难以用货币准确估价，且不可依法转让，所以通常不能直接作为出资计入公司资本。

不过，在实际操作中，如果股东提供了劳务，公司可以将其视为公司接受劳务服务。这种情况下，财务上应按照劳务费用进行处理。当股东提供劳务时，公司应根据劳务的价值和实际情况，借记“管理费用”“销售费用”“生产成本”等相关费用科目。这是因为这些费用科目用于核算公司在经营过程中发生的各类成本和费用，劳务费用就属于其中一部分。

同时，贷记“应付职工薪酬”或者“其他应付款”等科目。如果股东与公司签订了正式的劳动合同，按照员工的方式提供劳务，那么就贷记“应付职工薪酬”，因为这代表公司对员工的薪酬负债；如果股东与公司没有签订劳动合同，只是以其他合作形式提供劳务，就贷记“其他应付款”，表示公司对股东的其他债务。

当公司实际支付劳务款项时，借记“应付职工薪酬”或者“其他应付款”，贷记“银行存款”等科目。这一步是记录公司资金的流出，表明已经完成了对股东劳务的支付。需要注意的是，公司在处理劳务费用时，要取得合法有效的凭证，如劳务发票等，以确保财务处理符合税收法规的要求。