不能享受当年年休假的情形该如何记忆?
我在工作中涉及到年休假相关问题,想知道不能享受当年年休假的情形。感觉情形有点多,不太好记,希望能有好的方法来记住这些情形,这样在实际处理问题时能更清楚。
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年休假是劳动者在工作一定期限后依法享有的休息权利,但在某些情形下,劳动者不能享受当年的年休假。《职工带薪年休假条例》第四条规定了不能享受当年年休假的情形。我们可以把这些情形分成几类来记忆。 第一类是请假时间过长的情况。如果职工依法享受寒暑假,并且其休假天数多于年休假天数,就不能再享受当年年休假。比如一些学校的教职工,他们寒暑假时间较长,就不再享受年休假。还有职工请事假累计20天以上,并且单位按照规定不扣工资的,也不能享受当年年休假。例如,小李请了25天事假,单位没扣他工资,那他当年就不能享受年休假了。 第二类是病假相关情形。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,这些情况都不能享受当年年休假。比如小张工作5年,今年请病假3个月,那他就不能享受当年年休假。通过把这些情形分类,结合实际例子,就能更好地记住不能享受当年年休假的情形了。

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