关于工资问题该怎么咨询？

当遇到工资问题需要咨询时，有多种途径可供选择。首先，可以向劳动保障监察机构咨询。劳动保障监察机构是政府部门设立的，专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。你可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话，或者直接前往劳动保障监察机构的办公地点进行咨询。工作人员会为你解答关于工资的法律问题，并指导你如何维护自己的权益。

其次，劳动争议调解仲裁机构也是一个重要的咨询渠道。如果你的工资问题已经和用人单位产生了争议，劳动争议调解仲裁机构可以为你提供专业的调解和仲裁服务。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以向他们咨询关于仲裁的程序、需要准备的材料等问题。

再者，法律援助机构也能提供帮助。对于经济困难或者符合法定条件的劳动者，法律援助机构可以免费为其提供法律咨询和代理服务。根据《中华人民共和国法律援助法》，因劳动报酬、工伤赔偿等事项，当事人申请法律援助的，不受经济困难条件的限制。你可以前往当地的法律援助机构，咨询他们关于工资问题的法律意见。

另外，还可以通过拨打“12348”公共法律服务热线进行咨询。这是全国统一的公共法律服务热线，有专业的律师为你解答各类法律问题，包括工资问题。你可以在工作时间拨打这个电话，向律师详细描述你的情况，获取专业的法律建议。同时，也可以在一些正规的法律网站、法律APP上进行在线咨询，但要注意选择有资质、信誉好的平台，确保咨询的准确性和可靠性。