社保漏缴该如何补缴?


社保漏缴后进行补缴是许多人关心的问题。首先,我们要明白社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户等其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 从法律依据来看,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着,如果是用人单位原因造成的社保漏缴,用人单位有责任进行补缴。 如果是用人单位漏缴社保,补缴流程如下:第一步,用人单位需要向当地社保经办机构提出补缴申请,一般需要填写相关的补缴申请表,并提交能证明劳动关系的材料,比如劳动合同、工资发放记录等。第二步,社保经办机构会对提交的材料进行审核,确认情况属实后,会核算需要补缴的社保费用,包括本金和可能产生的滞纳金。第三步,用人单位按照社保经办机构核定的金额进行缴费。 要是以个人身份参保漏缴社保,不同地区的规定有所差异。一般来说,灵活就业人员漏缴社保后,有的地区允许在规定时间内进行补缴。个人可以携带身份证、社保卡等资料到当地社保经办机构办理补缴手续。不过,也有部分地区不允许个人补缴断档的社保,只能往后继续缴纳。 此外,关于滞纳金,依据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以,及时补缴社保,避免产生过多滞纳金很重要。 总之,社保漏缴补缴要根据不同情况,按照相应的规定和流程去办理。如果遇到复杂情况,也可以拨打当地社保服务热线12333进行咨询。





