社保漏缴该如何补缴？

社保漏缴后进行补缴是许多人关心的问题。首先，我们要明白社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户等其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着，如果是用人单位原因造成的社保漏缴，用人单位有责任进行补缴。

如果是用人单位漏缴社保，补缴流程如下：第一步，用人单位需要向当地社保经办机构提出补缴申请，一般需要填写相关的补缴申请表，并提交能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录等。第二步，社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认情况属实后，会核算需要补缴的社保费用，包括本金和可能产生的滞纳金。第三步，用人单位按照社保经办机构核定的金额进行缴费。

要是以个人身份参保漏缴社保，不同地区的规定有所差异。一般来说，灵活就业人员漏缴社保后，有的地区允许在规定时间内进行补缴。个人可以携带身份证、社保卡等资料到当地社保经办机构办理补缴手续。不过，也有部分地区不允许个人补缴断档的社保，只能往后继续缴纳。

此外，关于滞纳金，依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，及时补缴社保，避免产生过多滞纳金很重要。

总之，社保漏缴补缴要根据不同情况，按照相应的规定和流程去办理。如果遇到复杂情况，也可以拨打当地社保服务热线12333进行咨询。