question-icon 违法加班该如何举报?

我所在的公司经常要求我们加班,而且没有按照规定支付加班费,这种情况明显是违法加班。我想维护自己的权益,但不知道该怎么去举报,想了解一下具体的举报途径和方法。
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  • #违法加班举报
answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动者的合法权益受到法律的严格保护,当遭遇违法加班的情况时,是有多种途径可以进行举报的。首先,我们要明白什么是违法加班。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。并且,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反这些规定,就属于违法加班。 对于违法加班的举报途径,一种是向劳动行政部门举报。劳动行政部门是负责劳动保障监察工作的政府部门,他们有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。劳动者可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话,也可以直接到劳动保障监察机构的办公地点进行当面投诉。在举报时,要尽可能详细地提供用人单位的名称、地址、违法加班的具体情况等信息,以便劳动行政部门能够准确地进行调查处理。 另一种途径是通过工会组织进行反映。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,代表和维护职工的合法权益。如果所在单位有工会组织,可以向工会反映违法加班的问题,工会会根据具体情况与用人单位进行协商,要求其改正违法行为,并保障劳动者的合法权益。 此外,还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求用人单位支付加班费、赔偿因违法加班给自己造成的损失等。在申请劳动仲裁时,需要准备好相关的证据,如加班记录、工资条等,以证明用人单位存在违法加班的行为。

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