用人单位没有按约定的工资支付该怎么举报？

当用人单位没有按照约定支付工资时，劳动者可以通过以下途径进行举报：

首先，可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉，也可以拨打劳动监察投诉举报电话12333进行举报。劳动监察部门在接到举报后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在未按约定支付工资的违法行为，会责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依法受理并进行审理，作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

另外，也可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位按照约定支付工资，维护劳动者的合法权益。