汇算清缴时工资总额属于成本还是费用？

在汇算清缴中，工资总额既可能是成本，也可能是费用，这主要取决于工资的归属对象。

首先我们来理解一下成本和费用的概念。成本通常是指与生产产品或提供劳务直接相关的支出，它会随着产品或劳务的产出而发生。而费用则是企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，一般与特定的产品或劳务没有直接联系。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》等相关规定，对于生产部门的员工工资，由于他们直接参与了产品的生产过程，这些工资应计入生产成本。在产品完工销售后，生产成本会结转到主营业务成本中。例如，一家制造企业的生产工人工资，就属于这种情况。生产工人的劳动直接转化为产品，他们的工资是产品成本的重要组成部分。

对于企业行政管理人员的工资，因为他们主要负责企业的日常管理工作，并不直接参与产品的生产，所以这部分工资应计入管理费用。管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。比如企业的财务人员、行政人员等的工资，就计入管理费用。

销售部门人员的工资，由于他们的工作主要是为了促进产品的销售，所以应计入销售费用。销售费用是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。例如销售人员的工资、奖金等，都属于销售费用的范畴。

总之，工资总额在汇算清缴时的归类，要依据员工所属部门和工作性质来确定，不同部门的工资会分别计入不同的会计科目，进而在成本和费用中体现。