汇算清缴的工资薪金是否包含劳务工？

在税务处理的汇算清缴环节，工资薪金和劳务报酬是两个不同的概念，通常情况下，汇算清缴的工资薪金不包含劳务工相关费用。下面为您详细解释。

工资薪金，指的是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。这里强调的是员工与企业存在任职或者受雇关系。

劳务工，一般是指企业接受外部个人独立提供劳务服务。劳务工与企业之间不存在任职或者受雇关系，他们是以独立的身份为企业提供特定的劳务，企业支付给劳务工的报酬属于劳务报酬。

根据《中华人民共和国企业所得税法》以及相关的实施条例规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。而对于劳务报酬支出，企业需要取得合法有效的发票，按照劳务报酬的相关规定进行税前扣除。在个人所得税方面，工资薪金和劳务报酬也适用不同的预扣预缴和汇算清缴规则。工资薪金是按照累计预扣法预扣预缴税款，劳务报酬则是按次或者按月预扣预缴。在综合所得汇算清缴时，虽然工资薪金和劳务报酬都要并入综合所得计算应纳税额，但它们在预扣预缴阶段的计算方式是不一样的。所以，汇算清缴时工资薪金通常不包含劳务工的报酬。