所得税汇算的职工薪酬包括哪些？

在所得税汇算中，职工薪酬是一个重要的概念。职工薪酬，简单来说，就是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

根据《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》的规定，职工薪酬主要包括以下几个方面。首先是短期薪酬，这是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。它涵盖了职工工资、奖金、津贴和补贴，这些是员工日常工作所得的基本报酬。比如员工每月固定的基本工资，以及根据业绩发放的奖金等。

还有职工福利费，像企业为职工提供的生活困难补助、丧葬补助费等福利费用。医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，以及住房公积金，这些都是企业按照规定为职工缴纳的保障费用。工会经费和职工教育经费也包含在内，工会经费用于工会开展活动等，职工教育经费则用于提升职工的专业技能和知识水平。

另外，带薪缺勤也是短期薪酬的一部分，例如员工的年假、病假等带薪假期。利润分享计划，若企业与职工达成协议，根据企业的利润情况给予职工一定的报酬，这也属于短期薪酬。

除了短期薪酬，还包括离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，比如基本养老保险、企业年金等。辞退福利，即企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利，像长期带薪缺勤、长期残疾福利等。