职场中遇到性骚扰怎么报警？

当在职场中遭遇性骚扰并决定报警时，以下为您详细介绍具体的操作步骤以及相关法律依据。

首先，您可以选择直接拨打110报警电话，这是最便捷的报警方式。在电话里，要清晰、准确地告知接警员您遭遇性骚扰的具体情况，包括时间、地点、涉及人员等关键信息。比如，您可以说“我在[具体公司名称]的[具体办公室地点]，于[具体时间]被同事[同事姓名]性骚扰了”。

除了电话报警，您也可以前往附近的派出所进行现场报警。到派出所后，会有民警接待您，您需要向民警详细陈述事情的经过。在陈述时，尽量保持冷静，提供尽可能多的细节，例如性骚扰的具体行为、是否有其他目击者等。

关于报警所需准备的材料，虽然没有严格要求必须准备某些特定材料，但如果您有相关的证据，最好一并提供给警方。这些证据可以包括聊天记录、短信、邮件、照片、视频等。例如，如果骚扰者通过微信给您发送了不当的言语或图片，您可以将这些聊天记录截图保存并提供给警方。

报警后，警察会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对案件进行处理。该法第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。如果性骚扰行为构成犯罪，警方会按照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行处理，比如以强制猥亵、侮辱罪等罪名追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

总之，当您在职场中遇到性骚扰时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益，及时报警是非常重要的一步。