question-icon 破产企业职工如何安置?

我所在的企业申请破产了,我很担心自己的工作和权益问题。想了解下,按照法律规定,破产企业的职工会怎么安置呢?比如我们的工资、社保等方面会如何处理,有没有相关的保障措施?
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  • #职工安置
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当企业走向破产时,职工安置是一个重要且备受关注的问题。以下从几个方面为您详细介绍破产企业职工的安置办法。首先,工资和医疗、伤残补助、抚恤费用是职工权益的重要组成部分。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着职工的工资等基本权益是受到法律保护的,会在破产财产分配中优先得到保障。 其次,关于社会保险问题。在企业破产过程中,应当补缴欠缴的社会保险费用。企业要按照规定为职工补缴基本养老保险、基本医疗保险等费用。这不仅保障了职工当前的医疗等权益,也为职工的未来养老等提供了一定的保障。同时,对于已经参加失业保险的企业,职工在符合条件的情况下可以领取失业保险金,以缓解失业期间的经济压力。 再者,职工的再就业安置也是重要的一环。政府和相关部门通常会采取一系列措施来帮助破产企业职工再就业。例如,提供就业培训,根据市场需求和职工自身特点,开展针对性的技能培训,提高职工的就业能力。还会搭建就业平台,举办招聘会等活动,为职工和用人单位提供对接机会,促进职工重新就业。 另外,对于一些因企业破产而面临特殊困难的职工,还可能有相应的救助措施。比如,符合条件的职工可以申请最低生活保障等社会救助,以维持基本生活。总之,法律和政策从多个方面保障破产企业职工的权益和安置问题,职工遇到相关问题时,要及时了解自身权益并寻求合理的解决途径。

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