元旦加班费该怎么算？
元旦我被安排加班了，但是不太清楚加班费是怎么计算的。不知道是按照平时工资的几倍来算，是当天加班才有加班费，还是连着放假的那几天加班都有呢？ 希望能得到准确的解答。
张凯执业律师
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元旦加班费的计算涉及到劳动者的切身利益，下面为您详细介绍。
首先，我们要明确加班工资的概念。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。简单来说，就是您在正常工作时间之外额外工作，单位应该给您的额外报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元旦属于法定休假日，按照法律规定，如果用人单位在元旦当天安排劳动者工作，就需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的工资是指劳动者本人的日或小时工资标准。比如，您平时每天的工资是200元，那么元旦当天加班，单位就至少要支付您200×3 = 600元的加班费。
需要注意的是，元旦通常会有三天假期，但只有1月1日这一天是法定休假日，另外两天如果安排加班，且不能安排补休的，用人单位应按照不低于工资的百分之二百支付加班费。也就是说，如果您在另外两天加班，每天能拿到的加班费是200×2 = 400元。
总之， 计算元旦加班费时，要分清楚法定休假日和休息日，按照相应的标准来计算。如果用人单位没有按照法律规定支付加班费，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。