法定节假日加班是几倍工资？

法定节假日加班工资的计算涉及到劳动者的切身利益，下面为您详细解答。首先，我们要了解几个关键概念。法定节假日，指的是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，像春节、国庆节等。加班则是指劳动者在法定工作时间之外继续工作。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，在法定节假日加班，加班工资是平时工资的三倍。这里需要注意的是，这三倍工资是包含劳动者当天的正常工资的。比如，您平时日工资是200元，在法定节假日加班一天，单位除了要支付您当天正常的200元工资外，还需要额外支付您200元的两倍，即400元，总共就是600元。这一规定是为了保障劳动者在法定节假日休息的权利，同时也是对用人单位在法定节假日安排劳动者工作的一种约束和补偿。如果用人单位没有按照法律规定支付相应的加班工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。