法定假日工作是几倍工资?
我在法定假日被要求加班工作,不太清楚按照法律规定,法定假日工作应该给几倍工资。我想了解一下这方面的具体规定,好跟公司谈加班工资的事儿,不然心里没底,就怕公司给少了。
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在我国,法定假日工作的工资支付是有明确法律规定的。首先我们要明白法定假日的概念,法定假日就是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间,像春节、国庆节等这些大家熟知的节日就属于法定假日。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。通俗来讲,就是如果您在法定假日工作了,公司给您的工资得是平时日工资的三倍。这里所说的三倍工资,是除了您原本当天应得的那一份工资外,额外再支付两倍工资作为加班报酬。举个例子,假如您平时一天的工资是200元,在法定假日工作了一天,那么公司就应当支付给您600元工资。这样规定的目的,是为了保护劳动者的合法权益,因为法定假日本应是劳动者休息放松的时间,用人单位因工作需要安排劳动者加班,就需要给予相应的经济补偿。所以,当您在法定假日工作时,一定要清楚自己应得的工资待遇,维护好自身的权益。

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