法定加班费如何计算？

法定加班费是指劳动者在法定节假日或休息日加班时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的额外劳动报酬。下面为您详细介绍其计算方法及法律依据。

首先，明确几个关键概念。月计薪天数是21.75天，这是用来计算日工资的基础。日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数。小时工资则是日工资除以8小时。

然后，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在不同情况下，加班费的计算标准有所不同。 情形一，安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作日之外加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如您平时日工资是200元，当天加班2小时，您的小时工资就是200÷8 = 25元，那么这2小时的加班费就是25×150%×2 = 75元。

情形二，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果您在周六或周日加班且公司没有给您安排补休，您当天的加班费就是日工资的2倍。假设您月工资5000元，日工资就是5000÷21.75 ≈ 230元，那么休息日加班一天的加班费就是230×2 = 460元。

情形三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班，当天的加班费就是日工资的3倍。还是以上面的例子，法定节假日加班一天的加班费就是230×3 = 690元。