question-icon 法定加班费如何计算?

我在一家公司上班,最近法定节假日也在加班,但是不太清楚法定加班费是怎么算的。我想知道按照法律规定,这个加班费是根据什么标准来计算的,是平时工资的几倍呢?有没有相关的法律条文明确规定?
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  • #法定加班费
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法定加班费是指劳动者在法定节假日或休息日加班时,用人单位按照法律规定支付给劳动者的额外劳动报酬。下面为您详细介绍其计算方法及法律依据。 首先,明确几个关键概念。月计薪天数是21.75天,这是用来计算日工资的基础。日工资的计算方式是月工资收入除以月计薪天数。小时工资则是日工资除以8小时。 然后,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,在不同情况下,加班费的计算标准有所不同。 情形一,安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日之外加班,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如您平时日工资是200元,当天加班2小时,您的小时工资就是200÷8 = 25元,那么这2小时的加班费就是25×150%×2 = 75元。 情形二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说,如果您在周六或周日加班且公司没有给您安排补休,您当天的加班费就是日工资的2倍。假设您月工资5000元,日工资就是5000÷21.75 ≈ 230元,那么休息日加班一天的加班费就是230×2 = 460元。 情形三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日加班,当天的加班费就是日工资的3倍。还是以上面的例子,法定节假日加班一天的加班费就是230×3 = 690元。

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