元旦加班工资怎么计算？

元旦加班工资的计算涉及到劳动者的切身利益，下面为您详细解释。首先，得明确加班工资的基本概念。加班工资就是劳动者在规定工作时间之外继续工作，用人单位额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有三种情况的加班工资计算方式各不相同。第一种，安排劳动者延长工作时间的，也就是平时工作日加班，用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如您平时日工资是200元，工作日加班一小时，这一小时的加班工资就按每小时工资的1.5倍来算。

第二种，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说在周六、周日加班，如果单位没给安排补休，那这一天的工资就得按照日工资的2倍来支付。

第三种，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦属于法定休假日，所以在元旦当天加班的话，用人单位应当向劳动者支付不低于其日工资或者小时工资300%的加班工资。例如您的日工资是300元，元旦当天加班，那当天的加班工资就是300×3 = 900元。这里要注意，这300%的加班工资是包含劳动者正常工资的。

此外，日工资和小时工资的计算也有相应方法。日工资是用月工资收入除以月计薪天数（21.75天），小时工资则是在日工资的基础上除以8小时。这样，您就能准确算出自己的加班工资了。