元旦加班工资怎么计算?
元旦我被公司安排加班了,不太清楚这加班工资到底该怎么算。我平时工资是固定的,也不知道加班工资的计算跟平时工资是怎样挂钩的,想弄明白公司给我算的加班工资对不对,希望能得到准确的计算方法。
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元旦加班工资的计算涉及到劳动者的切身利益,下面为您详细解释。首先,得明确加班工资的基本概念。加班工资就是劳动者在规定工作时间之外继续工作,用人单位额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有三种情况的加班工资计算方式各不相同。第一种,安排劳动者延长工作时间的,也就是平时工作日加班,用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如您平时日工资是200元,工作日加班一小时,这一小时的加班工资就按每小时工资的1.5倍来算。 第二种,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说在周六、周日加班,如果单位没给安排补休,那这一天的工资就得按照日工资的2倍来支付。 第三种,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦属于法定休假日,所以在元旦当天加班的话,用人单位应当向劳动者支付不低于其日工资或者小时工资300%的加班工资。例如您的日工资是300元,元旦当天加班,那当天的加班工资就是300×3 = 900元。这里要注意,这300%的加班工资是包含劳动者正常工资的。 此外,日工资和小时工资的计算也有相应方法。日工资是用月工资收入除以月计薪天数(21.75天),小时工资则是在日工资的基础上除以8小时。这样,您就能准确算出自己的加班工资了。

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