法定假日三倍工资怎么计算？
我在法定节假日加班了，公司说会给三倍工资，但我不太清楚这个三倍工资到底是怎么算的。是在我原本日工资的基础上直接乘以三吗？还是有其他的计算方式？希望能得到准确的解答。
张凯执业律师
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法定假日三倍工资的计算涉及到一些基本的法律规定和计算方法，下面为您详细讲解。
首先，我们要明确什么是法定节假日。法定节假日是指根据国家法律规定，全体公民放假的节日，像新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
接下来，我们说说日工资的计算方法。通常情况下，日工资是用月工资收入除以月计薪天数来得到的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。也就是说，日工资 = 月工资收入÷21.75。
那么，法定假日三倍工资该如何计算呢？公式就是：法定节假日加班工资 = 日工资×300%。这里要注意，这三倍工资是包含劳动者当天的工资的。举个例子，假如您的月工资是5000元，那么您的日工资就是5000÷21.75 ≈ 229.89元。如果您在法定节假日加班一天，您应得的加班工资就是229.89×3 = 689.67元。
如果用人单位没有按照法律规定支付法定假日三倍工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
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