离婚时全职带孩子会怎么判？

在离婚案件中，对于全职带孩子的情况判决需综合多方面因素。

首先，《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

法院在判决时，会重点考虑孩子跟谁生活更有利于其身心健康成长。如果全职带孩子的一方能提供证据，比如孩子日常主要由自己照料、与孩子关系亲密等，证明自身抚养孩子的优势和能力，对争取抚养权是有利的。同时，法院也会考察双方的经济状况，毕竟稳定的经济来源能保障孩子的生活和教育等需求；职业背景也会纳入考量，比如一方的工作能有更多时间陪伴孩子等；生活环境同样重要，良好的居住环境、教育资源等都对孩子成长有益。

例如，妻子全职带孩子多年，孩子一直生活在熟悉的环境中，并且妻子能证明自己对孩子关怀备至，而丈夫工作繁忙很少有时间陪伴孩子，那么在其他条件相差不大的情况下，妻子争取到抚养权的可能性较大。

总之，法院判决不是只看是否全职带孩子这一点，而是全面综合各种因素，以孩子利益最大化为出发点来做出公平公正的判决。

相关概念：

最有利于未成年子女的原则：就是从孩子的身心健康、生活保障、教育条件、情感需求等多方面出发，选择对孩子未来成长最有利的抚养安排。