question-icon 没有劳务派遣资质怎样签合同才有效?

我这边没有劳务派遣资质,但现在有合作方想和我签劳务派遣相关合同。我不太清楚在这种情况下,要怎么做才能让合同有效,不然怕签了也白签,还可能有法律风险,想问问具体该怎么操作。
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  • #劳务派遣
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确劳务派遣的概念。劳务派遣就是有资质的派遣单位和劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派到用工单位工作,用工单位向派遣单位支付服务费用。这种用工形式能灵活满足企业的人力需求。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。所以,没有劳务派遣资质,直接签订劳务派遣合同是不符合法律规定的,一般会被认定为无效。 不过,若想让合同有效,可转换合作模式。比如签订劳务外包合同,劳务外包是企业把部分业务或工作发包给其他单位,由承包单位自行安排人员完成工作。在劳务外包模式下,企业关注的是工作成果,而不是劳动者本身。双方明确权利和义务,承包方按要求完成工作,发包方支付费用。这样的合同在符合《中华人民共和国民法典》规定的情况下是有效的。《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。只要双方是真实意思表示,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,合同就是有效的。

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