私人老板故意拖欠2000块钱工资怎么解决？

当遇到私人老板故意拖欠工资的情况，有多种途径可以解决问题。首先我们来明确一下工资的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照约定或法律规定支付给劳动者的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着老板没有正当理由拖欠工资是违法的。

解决办法如下：第一步可以尝试和老板协商解决。心平气和地和老板沟通，说明你的困难和需求，要求老板尽快支付拖欠的工资。也许老板有一些暂时的困难，通过协商能达成一致解决问题。这种方式简单直接，成本也低。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，他们会责令老板支付工资。依据是《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，判决生效后老板仍不支付工资的，可以申请强制执行。