汉阳工伤赔偿如何解决？

在汉阳解决工伤赔偿问题，可按以下步骤进行。

首先是工伤认定。这是确定赔偿的基础，指的是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。它是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

最后是赔偿协商与仲裁诉讼。拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜。若协商达成一致，按照协商结果进行赔偿。若协商不成，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

赔偿项目方面，根据《工伤保险条例》，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果是造成职工死亡的，其近亲属还可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，在汉阳解决工伤赔偿要依法依规，通过合理途径维护自身权益。