question-icon 不在公司上班了五险一金是否还需要缴纳?

我之前一直在公司上班,公司给交五险一金。现在我打算离职,不打算再去公司上班了,有点担心五险一金的问题。想知道不在公司上班后,五险一金还需不需要交呢?如果要交,该怎么交呢?
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  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

当不在公司上班后,五险一金是否继续缴纳需要分情况来看。 首先,从法律层面来说,《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,由用人单位和职工共同缴纳相应费用。这里强调的是在职职工与用人单位的共同缴费义务。当不在公司上班,也就不存在与用人单位的劳动关系,那么用人单位自然没有义务再为你缴纳五险一金。 对于养老保险,即使不在公司上班了,也可以选择继续缴纳。因为养老保险是累计计算缴费年限的,只要累计缴满15年,达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。个人可以以灵活就业人员的身份参保,向当地社保经办机构申请办理,一般需要缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 医疗保险同样如此,继续缴纳能保证你在生病就医时享受相应的医疗报销待遇。以灵活就业人员身份缴纳医保后,其报销范围和待遇与职工医保类似,但各地政策可能有所差异。 至于工伤保险、失业保险和生育保险,这三种保险一般是由用人单位缴纳,个人无需缴纳。不在公司上班后,就无法再通过单位参加这三项保险。不过生育保险,如果配偶有正常缴纳,在符合条件的情况下,也可以享受一定的生育待遇。 住房公积金方面,根据《住房公积金管理条例》,它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。不在公司上班后,单位会办理公积金封存手续。若后续找到新工作,新单位可以启封并继续缴纳;也可以以个人名义在一些允许个人缴存公积金的地区自行缴纳,用于后续的住房贷款、提取等。

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