不在公司上班了五险一金是否还需要缴纳？

当不在公司上班后，五险一金是否继续缴纳需要分情况来看。

首先，从法律层面来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。这里强调的是在职职工与用人单位的共同缴费义务。当不在公司上班，也就不存在与用人单位的劳动关系，那么用人单位自然没有义务再为你缴纳五险一金。

对于养老保险，即使不在公司上班了，也可以选择继续缴纳。因为养老保险是累计计算缴费年限的，只要累计缴满15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。个人可以以灵活就业人员的身份参保，向当地社保经办机构申请办理，一般需要缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

医疗保险同样如此，继续缴纳能保证你在生病就医时享受相应的医疗报销待遇。以灵活就业人员身份缴纳医保后，其报销范围和待遇与职工医保类似，但各地政策可能有所差异。

至于工伤保险、失业保险和生育保险，这三种保险一般是由用人单位缴纳，个人无需缴纳。不在公司上班后，就无法再通过单位参加这三项保险。不过生育保险，如果配偶有正常缴纳，在符合条件的情况下，也可以享受一定的生育待遇。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。不在公司上班后，单位会办理公积金封存手续。若后续找到新工作，新单位可以启封并继续缴纳；也可以以个人名义在一些允许个人缴存公积金的地区自行缴纳，用于后续的住房贷款、提取等。