如何用缔约过失责任破解人身损害纠纷？
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在探讨如何用缔约过失责任破解人身损害纠纷之前，我们先了解一下缔约过失责任的概念。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。简单来说，就是在双方准备签订合同的过程中，一方因为不诚信等行为，让另一方遭受了损失，那么有过错的这一方就要对另一方进行赔偿。 《中华人民共和国民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。这是缔约过失责任的法律依据。 在人身损害纠纷中，若想运用缔约过失责任来解决问题，需要判断是否符合以下几个条件。首先，双方处于合同订立阶段。比如在一些服务合同的洽谈过程中，一方承诺为另一方提供某种服务，而另一方基于这种承诺进行了相应的准备或行动。其次，一方存在违背诚实信用原则的行为。例如，在医疗服务合同的缔约过程中，医院故意隐瞒医生的资质问题，导致患者接受了不恰当的治疗从而受到人身损害。再者，另一方因对方的过错行为遭受了信赖利益的损失，这种损失可以是直接的经济损失，也可以是身体受到的伤害。 当满足这些条件时，受到损害的一方就可以依据缔约过失责任要求对方承担赔偿责任。在人身损害纠纷里，赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费等因人身受到伤害而产生的合理费用。 要运用缔约过失责任破解人身损害纠纷，受损害方需要收集相关证据，证明双方处于合同订立阶段、对方存在违背诚信原则的行为以及自己因此遭受了损失。然后可以通过与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担缔约过失责任并进行相应的赔偿。
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