工伤超过一年该怎么起诉？

在回答工伤超过一年如何起诉这个问题之前，我们首先要了解工伤认定和起诉的相关法律规定。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，一般情况下，工伤职工自己申请工伤认定的时间是事故发生之日起1年。

如果超过了一年没有申请工伤认定，正常的工伤认定程序可能走不通了。但这并不意味着就不能通过法律途径来维护自己的权益。此时，职工可以考虑按照人身损害赔偿的方式来起诉。

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，从诉讼时效上来说，以人身损害赔偿起诉是有可能获得法院支持的。

不过，走人身损害赔偿的途径和工伤认定有所不同。在人身损害赔偿诉讼中，职工需要证明伤害是在工作过程中发生的，以及用人单位存在过错等情况。一般需要准备相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、工作证明、证人证言等，然后向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和具体情况来进行审理和判决。