工伤赔偿协议该如何起诉撤销？

要起诉撤销工伤赔偿协议，首先得明白撤销协议的法律概念。所谓撤销，就是让这个协议从法律上不再具有效力，就好像这个协议从来没存在过一样。

根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在工伤赔偿协议里，如果存在重大误解、欺诈、胁迫或者显失公平等情况，就符合撤销的条件。

接下来是起诉的流程。第一步，撰写起诉状。起诉状要写清楚原告和被告的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等；还要详细说明你的诉讼请求，也就是你希望法院撤销这个工伤赔偿协议；同时要阐述事实和理由，比如说明为什么你觉得这个协议存在可撤销的情形。

第二步，准备相关证据。证据是非常关键的，它能支持你的诉求。证据可以包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告，证明你实际的工伤情况；工资流水，证明你的工资收入，以此来判断赔偿金额是否合理；还有签订协议时的相关聊天记录、录音等，看是否存在欺诈、胁迫等情况。

第三步，向有管辖权的法院提交起诉状和证据。一般来说，是向被告所在地或者合同履行地的法院起诉。法院收到你的材料后，会进行审查，如果符合立案条件，就会受理你的案件。

第四步，等待法院的开庭通知。在开庭时，你要向法官陈述你的观点和理由，出示证据，并且要对对方提出的观点和证据进行反驳和质证。最后，法院会根据双方的陈述和证据进行判决。如果法院支持你的诉求，就会判决撤销这个工伤赔偿协议。