question-icon 拖欠工资该怎么跟老板谈?

老板拖欠我工资好几个月了,我心里特别着急,不知道怎么开口跟老板谈这件事。我怕谈不好不仅要不回工资,还会把关系弄僵。我想知道有没有什么合适的方式和技巧,能让我既可以顺利拿到工资,又不会和老板产生太大的矛盾。
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到老板拖欠工资的情况,在与老板沟通时,可以参考以下步骤和方法。 首先,要做好充分的准备。收集好能够证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等等。这些证据能让你在和老板谈的时候更有底气,明确自己应得的工资数额。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是你维护自身权益的法律依据。 接着,选择合适的时间和地点与老板沟通。尽量选老板相对空闲、心情也比较平和的时候,避免在他工作繁忙或者情绪不佳时去谈,这样能提高沟通的效果。谈话地点最好选在比较安静、不受干扰的地方,比如公司的会议室等,确保谈话能顺利进行。 沟通时,要注意态度和方式。以平和、理性的态度去表达你的诉求,不要一开始就情绪激动或者指责老板。可以先从工作情况入手,提及自己一直以来认真工作,对公司做出的贡献,然后再委婉地引出工资拖欠的问题。比如说:“老板,我一直都很努力地完成工作,也很认同公司的发展。但是最近家里有些经济压力,工资已经拖欠了一段时间,能不能尽快安排发放呢?”这样既表达了你的辛苦,又说明了自己的困难,让老板更容易理解你的处境。 如果老板给出了明确的支付时间,要让老板以书面形式确认下来,比如写一个工资支付承诺书,注明支付的具体日期和金额等信息。这能在后续如果老板再次违约时,作为重要的证据。 要是和老板沟通后,老板仍然拒绝支付工资,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。劳动仲裁则是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,由仲裁机构对劳动争议进行裁决。

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