一次性奖励如何交税？

一次性奖励的交税问题，需要区分不同情况来看。一般来说，常见的一次性奖励包括全年一次性奖金等。

对于全年一次性奖金，在2023年12月31日前，有两种计税方式可供选择。一种是不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。例如，小李全年一次性奖金为36000元，36000÷12 = 3000元，对应税率为3%，速算扣除数为0，那么应纳税额 = 36000×3% - 0 = 1080元。

另一种是并入当年综合所得计算纳税。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，再根据综合所得适用税率表计算应纳税额。

依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，自2024年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

除了全年一次性奖金外，其他形式的一次性奖励，如果属于工资、薪金性质的，通常也应并入当月工资、薪金所得，按照综合所得的计税方法来计算缴纳个人所得税。也就是说，把当月的工资和一次性奖励相加，再减去各项扣除后，按照综合所得适用税率计算应纳税额。这是依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定。