离职了想回去该怎么跟领导说？

从法律层面来讲，离职后想重新回到原单位工作，这主要涉及到与用人单位重新建立劳动关系。这其实就是一个双方重新协商达成一致的过程。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。当你想回到原单位时，需要和单位就新的劳动关系的各项内容进行协商，比如工作岗位、薪资待遇、工作时间等。

在和领导沟通这件事时，首先态度要诚恳。你可以先表达对之前在公司工作经历的感激，让领导感受到你对公司有一定的感情和归属感。然后说明你离职后这段时间的收获和成长，让领导知道你在离开的这段时间没有停滞不前，反而有了新的提升。接着，诚实地说出你想回来的原因，原因要合理且有说服力，比如认可公司的发展前景、对之前的工作有深厚的感情等。

在沟通时，也要做好心理准备，领导可能会询问你一些问题，比如为什么当初要离职。对于这类问题，要客观、真实地回答，避免给领导留下不好的印象。如果领导对你的回归有所顾虑，你可以针对这些顾虑提出解决方案，让领导觉得你回来能够为公司创造价值。

最后，如果领导同意你回来，一定要及时与公司签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。