question-icon 厂里拖欠工资该怎么给员工说?

我是工厂老板,最近厂里资金周转有点问题,工资没办法按时发,想给员工说一下这个情况,但又怕处理不好引起员工不满。我该怎么跟他们说才合适,既能让他们理解,又能保证后续的工作不受太大影响呢?
展开 view-more
  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当厂里遇到资金困难等情况导致拖欠工资时,向员工说明情况需要遵循一定的法律规定和秉持诚恳的态度。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,根据《工资支付暂行规定》,用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。所以,如果厂里要拖欠工资,老板首先要确保符合这些法律规定的条件。 在给员工说明时,一定要保持诚恳。先向员工道歉,承认因为厂里的某些困难导致无法按时发放工资,让他们的权益受到了一定影响。然后,详细且诚实地说明厂里目前面临的具体困难是什么,比如是因为某个大项目的款项没有及时收回,还是市场行情变化导致资金回笼慢等。接着,给出一个明确的预计发放工资的时间,并且要强调这个时间是经过慎重考虑和评估的,厂里会尽最大努力在这个时间点前解决资金问题,按时发放工资。同时,承诺会按照法律规定承担相应的责任,如果逾期支付工资,会按照相关规定给予员工一定的补偿。此外,还可以表达对员工理解和支持的感谢,并且鼓励员工继续齐心协力,共同克服厂里目前的困难。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系