集体合同该如何终止？

集体合同的终止是指由于某种法律事实的发生而导致集体合同所确立的法律关系消灭。下面为您详细介绍集体合同终止的相关内容。

首先，集体合同终止的原因有多种。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同期满或者双方约定的终止条件出现，集体合同即行终止。也就是说，当集体合同中约定的合同期限届满时，合同自然终止。比如，合同约定的有效期是三年，三年期满后，集体合同就不再具有法律效力。另外，如果双方在合同中约定了特定的终止条件，当这些条件达成时，集体合同也会终止。例如，双方约定当企业的生产经营发生重大变化，达到一定的亏损额度时，集体合同终止。

其次，集体合同终止还可能因为合同目的实现而终止。如果集体合同的目的已经达成，那么合同也没有继续存在的必要。比如，集体合同是为了完成某一特定项目而签订的，当项目完成后，合同就可以终止。

再者，因不可抗力导致合同无法履行也可能使集体合同终止。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。当发生不可抗力事件，使得集体合同无法继续履行时，双方可以协商终止合同。

在集体合同终止的程序方面，一般来说，当出现终止情形时，双方应当及时进行协商。用人单位和工会组织需要就合同终止的相关事宜进行沟通，达成一致意见。之后，要以书面形式通知对方，并向劳动行政部门备案。这样做是为了确保合同终止的合法性和规范性，也便于劳动行政部门进行监管。

总之，集体合同的终止需要依据法律规定和合同约定，遵循一定的程序进行。双方都应当按照法律和合同的要求，妥善处理合同终止的相关事宜，以保障双方的合法权益。