公司员工五险怎么转？

五险转移也就是社会保险关系的转移，这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定。简单来说，五险转移就是把你在一个地方缴纳的社会保险关系，转到另一个地方，这样你在新的地方也能继续享受社保待遇。

首先是养老保险的转移。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

接着是医疗保险的转移。依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险；无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

失业保险也可以转移。根据相关规定，单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

工伤保险和生育保险一般不涉及转移问题，因为这两项保险是由用人单位缴费，职工个人不缴费，且这两项保险是实时享受待遇，在新单位重新参保缴费后就可以在新单位所在地享受相应待遇。

在办理五险转移时，一般需要准备本人身份证、社保卡等材料。不同地区的具体流程和要求可能会有所差异，你可以先拨打当地社保热线12333咨询，也可以到当地社保经办机构窗口详细了解。