企业人员离职后公积金如何提取？

公积金是企业及其在职职工缴存的长期住房储金，当企业人员离职后，是可以按照规定提取公积金的。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（二）离休、退休的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。虽然离职本身不在此列举范围内，但各地一般会规定非本地户籍职工与单位终止劳动关系，且离开本地的，或者本地户籍职工与单位终止劳动关系后，未重新就业满一定时间（如半年等）的，可以提取公积金。

通常提取公积金的流程如下：首先，要确认自己是否符合当地公积金提取条件，可拨打当地公积金管理中心热线或者到公积金管理中心办事窗口咨询。

接着，准备相关材料。一般需要本人身份证、与单位终止劳动关系证明等，部分地区还可能要求提供户口本、公积金联名卡等。材料的具体要求要以当地规定为准。

然后，到当地公积金管理中心办事窗口提交提取申请和材料。工作人员会对提交的材料进行审核，看是否真实、完整、符合提取条件。

审核通过后，公积金管理中心会将提取的公积金金额转到申请人指定的银行账户。整个过程需要一定的时间，具体时长也因地区而异。

需要注意的是，不同地区对于离职后公积金提取的政策和要求可能存在差异，在办理提取手续前，一定要详细了解当地的具体规定。