撤回工伤认定申请该怎么做？

撤回工伤认定申请是在工伤认定程序中，申请人由于各种原因主动放弃工伤认定请求的行为。

从法律依据来看，虽然《工伤保险条例》等相关法规并未明确对撤回工伤认定申请的具体操作流程作出详细规定，但依据《工伤认定办法》等规范性文件以及实践操作情况，可以为您介绍撤回的具体做法。

首先，您需要明确申请撤回的时间。如果是在劳动保障行政部门受理之前，相对来说操作较为简单。一般只需要以书面或口头形式告知当初提交申请的劳动保障行政部门，表明您要撤回工伤认定申请的意愿即可。口头告知的话，建议您要求劳动保障行政部门做好记录，并且让其出具相关的回执，以证明您已经提出了撤回申请。

若劳动保障行政部门已经受理了申请，此时撤回申请就需要更加规范的程序。通常您需要提交一份正式的书面撤回申请，在申请中要详细说明撤回的原因。该书面申请要递交给负责工伤认定的劳动保障行政部门。一般来说，当地的人力资源和社会保障局下属的工伤认定科是具体的受理部门。

当劳动保障行政部门收到您的撤回申请后，会对申请进行审核。他们主要审核撤回申请是否是您真实的意思表示，以及是否存在受胁迫等不合法的情形。如果审核通过，劳动保障行政部门会作出终止工伤认定的决定，并将该决定送达给您以及用人单位等相关方。

需要注意的是，一旦撤回工伤认定申请，一般情况下就不能再以相同的事实和理由再次申请工伤认定。所以在决定撤回之前，您一定要慎重考虑自身的权益和实际情况。如果您撤回申请后发现自己的权益仍然需要通过工伤认定来保障，而又无法再次申请，可能会面临权益受损的风险。因此，在整个过程中，您如果有任何疑问，都可以咨询当地的劳动保障行政部门或者专业的律师，以确保您的行为符合法律规定，并且能最大程度地保障自己的合法权益。