建筑工程公司集体合同应该怎么写？

建筑工程公司集体合同是建筑工程公司与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。以下为您详细介绍其写法：

首先，合同的首部必不可少。这里要写明合同双方当事人的信息，一方是建筑工程公司，要写清楚公司的全称、法定代表人姓名、地址等；另一方是工会（如果没有工会则是职工代表），要写明工会的名称或者职工代表的相关信息。同时，还要注明签订合同的目的和依据，依据一般就是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等相关法律法规。

正文部分是核心内容，涵盖多个重要方面。劳动报酬方面，要明确工资分配方式，是计时工资、计件工资还是其他方式；工资支付时间，比如是每月几号发放工资；工资调整机制，在什么情况下工资会进行调整等。工作时间上，要确定是标准工时制、不定时工作制还是综合计算工时工作制，以及加班的相关规定，比如加班的条件、加班工资的计算方法等。休息休假要规定法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等各类假期的天数和休假办法。

劳动安全卫生部分，建筑工程公司要承诺提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查等。同时，要制定安全操作规程和事故应急预案，保障职工在工作中的安全。职业培训方面，公司要明确培训的内容、方式、时间安排以及培训费用的承担等。

保险福利也是重要的一块。要写明公司为职工缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；还要规定公司提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、职工食堂等。合同变更、解除和终止的条件及程序也需要明确。在什么情况下合同可以变更，比如法律法规发生变化、公司经营状况发生重大变化等；在什么情况下可以解除合同，如双方协商一致、一方严重违约等；合同终止的情形，如合同期满、公司破产等。

最后是尾部。合同要由双方当事人签字盖章，并注明签订日期。同时，要规定合同的生效时间和有效期。

根据《集体合同规定》，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。