劳动仲裁申请书该怎么写？
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劳动仲裁申请书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动仲裁机构提交的重要法律文书，用于陈述自身诉求和事实理由。以下为您详细介绍其撰写方法： ### 一、标题 劳动仲裁申请书的标题一般直接写“劳动仲裁申请书”，简洁明了，让仲裁机构一眼就能识别文书性质。 ### 二、当事人信息 要详细写明申请人和被申请人的基本情况。申请人即劳动者，需写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果申请人是用人单位，则要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。被申请人通常是用人单位，同样要准确提供单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。这些信息有助于仲裁机构准确联系到双方当事人。 ### 三、仲裁请求 这是申请书的核心部分，要明确写出自己希望通过仲裁达到的目的。比如，要求支付拖欠的工资、支付经济补偿金、补缴社会保险等。每项仲裁请求都要清晰具体，最好按照合理的逻辑顺序排列。同时，要明确各项请求的金额及计算方式，例如工资的计算周期、经济补偿金的计算依据等。 ### 四、事实和理由 在这部分，要详细叙述劳动争议的发生经过。包括入职时间、工作岗位、工作内容、劳动合同的签订情况等。然后说明争议的起因、经过和结果，重点阐述用人单位的哪些行为违反了劳动法律法规，以及这些行为给自己造成了怎样的损害。引用相关法律条文作为依据，增强理由的合法性和说服力。例如，如果用人单位未签订劳动合同，可引用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” ### 五、证据和证据来源，证人姓名和住所 列出支持自己仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。证据是仲裁裁决的重要依据，充足有效的证据能增加自己的胜诉几率。 ### 六、结束语和落款 结束语一般写“此致”“XX劳动争议仲裁委员会”。落款处申请人要签名，并注明申请日期。 总之，撰写劳动仲裁申请书要内容完整、逻辑清晰、语言准确，确保仲裁机构能够准确理解您的诉求和事实理由。如有需要，也可以咨询专业律师获取更精准的帮助。
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