劳动争议仲裁申诉申请书该怎么写？

劳动争议仲裁申诉申请书是劳动者或用人单位在与对方发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件。以下为你详细介绍如何撰写：

### 标题

标题一般直接写“劳动争议仲裁申诉申请书”，让人一看就知道这份文件的用途。

### 当事人信息

这部分要写清楚双方当事人的基本情况。申请人是劳动者的，要写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等；如果申请人是用人单位，要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。被申请人的信息也按照同样的要求填写。

### 仲裁请求

这是申请书的核心部分，要明确写出你希望通过仲裁达到的目的。比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、加班费等，每项请求都要写清楚具体的金额和计算方式。例如，要求支付2024年1月至6月拖欠的工资10000元，计算方式为每月工资2000元，共6个月。

### 事实和理由

详细叙述劳动争议的发生过程，包括入职时间、工作岗位、争议发生的时间、经过等。说明你提出仲裁请求的依据，比如引用相关的法律法规或劳动合同条款。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。而被申请人自2024年1月起未支付工资，已构成违约。

### 证据和证据来源，证人姓名和住所

列出你支持自己仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并说明证据的来源。如果有证人，要写明证人的姓名和住所。

### 结尾

写明“此致”和劳动争议仲裁委员会的名称，申请人签名并注明申请日期。

在撰写劳动争议仲裁申诉申请书时，要确保内容真实、准确、完整，语言表达清晰、逻辑严谨。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明前款规定事项。如果书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。