劳动争议再审申请书该怎么写？

劳动争议再审申请书是当事人对已经发生法律效力的劳动争议判决、裁定等，认为有错误而向人民法院提出再审申请时所使用的法律文书。以下为您详细介绍其撰写方法。

首先是标题，直接写“劳动争议再审申请书”即可，让人一眼就能看出文书的性质。

接下来是申请人和被申请人的基本信息。申请人即提出再审申请的一方，被申请人则是另一方。要写清楚双方的姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式等。如果是法人或其他组织，要写明单位名称、住所地、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。

然后是申请再审的依据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；（十）未经传票传唤，缺席判决的；（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。在申请书中要明确指出符合哪一项或哪几项情形。

再就是申请再审的请求。要清晰、具体地写明您希望人民法院对原判决、裁定作出怎样的改变，比如撤销原判决、改判支持您的某项诉求等。

事实与理由部分是申请书的核心。要详细阐述原判决、裁定存在的错误，结合相关证据和法律规定进行分析。比如，如果认为原判决认定事实错误，要说明哪些事实认定有误，正确的事实应该是什么，有哪些证据可以证明。如果认为适用法律错误，要指出应该适用的正确法律条文。

最后是结尾，要写明致送的人民法院名称，申请人签名或盖章，并注明申请日期。

撰写劳动争议再审申请书需要严谨、准确，确保各项内容符合法律规定和实际情况。如果自己不确定如何撰写，也可以咨询专业律师。