不续签劳动合同申请书该怎么写？

在劳动关系中，当劳动合同即将到期，劳动者或用人单位可能因各种原因决定不再续签劳动合同，此时就需要撰写不续签劳动合同申请书。下面为您详细介绍不续签劳动合同申请书的相关内容。

首先，我们来明确一下基本概念。不续签劳动合同申请书是一方（劳动者或用人单位）向另一方表明在劳动合同到期后不再延续劳动关系的书面文件。它是一种正式的告知方式，具有明确双方权利义务、结束劳动关系的作用。

接下来看看撰写申请书需要包含的内容。一般来说，一份完整的不续签劳动合同申请书应涵盖以下几个方面：

1. 标题：一般直接写“不续签劳动合同申请书”，简单明了，让对方一眼就能知道这份文件的核心内容。

2. 称谓：顶格写对方的称呼，比如“尊敬的[公司名称]领导”或“[员工姓名]”，要根据申请人和接收人的身份来确定合适的称呼。

3. 正文：这是申请书的核心部分。要明确说明劳动合同的基本信息，包括合同签订时间、到期时间。然后清晰地表达自己不续签劳动合同的意愿，可简要说明不续签的原因，但这不是必须的。例如，劳动者可以写“我与公司于[具体日期]签订的劳动合同即将于[到期日期]到期，经过慎重考虑，我决定不再续签劳动合同”。

4. 结尾：通常使用礼貌性的用语，如“特此申请”“请予批准”等，然后加上申请人姓名和申请日期。

在法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》并没有对不续签劳动合同申请书的具体格式和内容作出详细规定，但根据该法相关精神，用人单位和劳动者在劳动合同管理过程中都应当遵循诚实信用原则，以书面形式明确双方的权利和义务。不续签劳动合同申请书就是一种体现双方意愿、保障双方合法权益的书面文件。

最后，为您提供一个简单的不续签劳动合同申请书示例：

**不续签劳动合同申请书**

尊敬的[公司名称]领导：

我与公司于[签订日期]签订的劳动合同即将于[到期日期]到期。经过慎重考虑，我决定不再续签劳动合同。感谢公司在过去这段时间里给予我的支持和帮助。

特此申请。

申请人：[姓名]

[申请日期]

希望以上内容能帮助您顺利撰写不续签劳动合同申请书。如果在撰写过程中遇到具体问题，建议咨询专业法律人士。