高密快递拖欠工资该怎么办？

当遇到高密快递拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下多种途径来维护自身合法权益。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决劳动纠纷的第一步，劳动者可以直接与快递公司负责人沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况以及要求支付工资的诉求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为劳动者索要工资提供了明确的法律依据。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立的监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同等相关证据材料，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并依法作出判决。人民法院的判决具有最终的法律效力，如果用人单位不履行判决，劳动者可以申请强制执行。