快递网点老板一直拖欠工资该怎么办？

当遇到快递网点老板一直拖欠工资的情况时，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

首先，可以尝试与老板进行协商解决。协商是解决问题最直接的方式，你可以和老板面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求老板及时支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门。你可以向当地的劳动监察大队投诉快递网点老板拖欠工资的行为。投诉时，需要携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，填写投诉登记表。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出仲裁裁决。如果老板对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼；如果老板在规定的期限内不履行仲裁裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并作出判决。在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等，这些证据将有助于维护自己的合法权益。