撤销离职申请书该怎么写？
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在工作中，有时员工提交离职申请后会因为各种原因改变主意，想要撤销离职申请。下面为你详细介绍撤销离职申请书的相关内容。 首先，我们来了解一些基本的法律概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，员工提交离职申请在法律上是一种通知行为，一旦通知到达用人单位，通常就会产生相应的法律效果。不过，如果员工及时提出撤销申请，在用人单位还未对离职事宜作出实质性安排，且双方协商一致的情况下，是可以撤销离职申请的。 接下来，我们看一下撤销离职申请书的写法。 标题部分，一般直接写“撤销离职申请书”，这样能让对方一目了然知道这份文书的核心内容。 称谓方面，顶格写上接收申请书的单位名称或领导姓名，比如“尊敬的[领导姓名]”或“[公司名称]人力资源部”。 正文是申请书的关键部分。开头要表明自己的身份，如“我是[部门名称]的[你的姓名]”。接着说明撤销离职申请的原因，原因要真诚且合理，例如“由于家庭原因已得到妥善解决，我决定继续留在公司为公司贡献力量”。然后明确表达撤销离职申请的意愿，比如“现特向您提出撤销我于[具体日期]提交的离职申请”。同时，为了体现自己的诚意和对公司的重视，可以适当提及自己对公司未来的展望和自己在公司的发展规划，如“我相信在公司的平台上，我能够不断提升自己的能力，为公司创造更多的价值”。 结尾部分，使用礼貌性的语言，如“恳请领导批准我的申请，感谢您的理解和支持”。然后写上自己的姓名和申请日期。 在写撤销离职申请书时，还需要注意一些事项。要以诚恳的态度来写，让用人单位感受到你的诚意和对工作的重视。语言要简洁明了，避免冗长复杂的表述。并且最好能在提交申请书后，与领导或相关负责人进行面对面的沟通，进一步说明情况，争取得到对方的理解和支持。 总之，写撤销离职申请书需要遵循一定的格式和原则，同时要结合法律规定和实际情况，以达到撤销离职申请的目的。
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