离职通知书怎么写才有法律效力,有模板吗?
我打算从现在的公司离职,听说离职通知书写不好可能会影响后续权益。我不太清楚该怎么写才能有法律效力,也不知道有没有合适的模板可供参考。希望了解下具体的书写要点和获取相关模板。
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要让离职通知书具有法律效力,以下这些要点是需要掌握的。首先,我们要理解离职通知书的含义,它是劳动者单方面向用人单位发出的解除劳动合同的书面通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是离职通知书具有法律效力的重要法律依据。在书写离职通知书时,有几个关键要素需要包含。主体信息方面,要明确双方的身份,也就是你自己和用人单位的具体信息,像你的姓名、所在部门、职位,以及公司的全称等。通知事项要清晰,需写明你是依据《劳动合同法》第三十七条的规定,决定解除与公司的劳动合同。离职原因可以简要说明,比如个人职业发展规划等。离职时间要明确指出,按照法律规定,转正员工提前三十日,试用期员工提前三日。还有工作交接,要表明你会按照公司规定进行工作交接,确保工作的顺利过渡。至于模板,以下是一个示例:《离职通知书》尊敬的[公司名称]领导:您好!我是[部门]的[姓名],目前职位是[职位]。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,正式向公司提出离职申请。我的离职原因是[简要说明离职原因]。我计划于[具体离职日期]正式离职,在离职前,我会按照公司的要求,积极完成工作交接,以确保工作的正常开展。感谢公司给予我的机会和平台,祝愿公司未来发展顺利! 申请人:[姓名] [日期]总之,写离职通知书时,一定要确保内容符合法律规定,关键信息清晰明确,这样才能保证它具有法律效力。

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