question-icon 工资欠条怎么写才能在法律上生效?

我给别人打工,对方一直拖欠工资,说给我写个欠条。但我担心随便写的欠条没法律效力,之后他又耍赖不给钱。我想知道工资欠条要怎么写才能在法律上生效,要包含哪些内容,格式上有啥要求不?
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  • #工资欠条
answer-icon 共1位律师解答

工资欠条要想在法律上生效,需要满足一定的条件,在内容和形式上都有相应的规范。以下为你详细介绍: 首先,主体方面要明确。欠条中应清晰写明债权人和债务人的法定全名。在工资欠条中,债权人就是劳动者,债务人就是拖欠工资的单位或个人。同时,最好附上双方的身份证号码,这样能更准确地确定当事人身份,避免产生身份混淆的纠纷。这也是为了保证在后续可能的法律程序中,能够准确地找到相关责任人。 其次,欠款金额要具体明确。要写清楚所欠工资的具体数额,金额需要同时用中文大写和阿拉伯数字书写,防止篡改。比如,“人民币壹万元整(¥10000元)”,这样严谨的写法可以避免因金额表述不清而引发争议。 再者,欠款的原因和时间要清晰。要在欠条中明确写明该欠款是因何种工作产生的工资,以及工资对应的工作时间段。例如“因在[公司名称]担任[岗位名称],自[起始日期]至[结束日期]的工资未支付”,这样能清楚地界定欠款的来源和范围。 另外,还款时间也应明确。要写明债务人承诺偿还工资的具体日期。如果没有约定还款日期,债权人可以随时要求债务人偿还,但需要给对方合理的准备时间。 最后,落款部分也不容忽视。欠条需要由债务人亲笔签名或按手印,并注明出具欠条的日期。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。工资欠条属于书面合同的一种,符合上述法律规定的形式要求,在满足其他生效条件的情况下,就具有法律效力。

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