工伤保险赔偿如何发放？

工伤保险赔偿的发放涉及多个方面，下面为您详细介绍。

首先，需要明确工伤保险赔偿发放的前提是认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，关于赔偿的发放流程。在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据不同的伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。一般来说，工伤保险赔偿的发放分为两种情况。一种是由工伤保险基金支付的部分，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。这些费用通常是由用人单位或工伤职工向社会保险经办机构提出申请，经审核通过后，由工伤保险基金直接支付给相关医疗机构或工伤职工。另一种是由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资福利待遇等，这部分由用人单位按照规定直接支付给工伤职工。

最后，关于发放方式。对于工伤保险基金支付的赔偿，常见的方式是通过银行转账。社会保险经办机构会将款项打到工伤职工提供的银行账户上。而用人单位支付的部分，也可以通过转账等方式支付给工伤职工。需要注意的是，工伤职工应及时关注赔偿的发放情况，如果发现问题，可以向用人单位或社会保险经办机构咨询。