人力资源社会保障可以提供哪些服务？

人力资源社会保障所涵盖的服务范围广泛，为广大民众提供了多方面的支持和保障。

首先，在就业创业服务方面，人力资源社会保障部门会通过公共就业服务机构，为求职者和用人单位搭建沟通桥梁。这其中包括举办招聘会，让企业和求职者能直接交流，增加就业机会；提供职业介绍服务，根据求职者的技能和需求，匹配合适的工作岗位；开展就业指导，帮助求职者完善简历、提升面试技巧等。对于有创业意愿的人，还会提供创业培训，传授创业知识和经验，给予创业补贴和小额担保贷款等支持，以鼓励创业带动就业。这些服务依据的是《就业促进法》，该法明确规定各级人民政府应当完善公共就业服务体系，为劳动者就业提供服务。

其次，在社会保险服务领域，人力资源社会保障负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的管理和经办工作。比如，办理社保登记，让企业和个人纳入社保体系；进行社保费用的征缴，确保社保基金的稳定；发放社保待遇，像养老金、医保报销费用等。以《社会保险法》为依据，该法对各项社会保险的覆盖范围、待遇标准、管理监督等方面做出了详细规定，保障了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

再者，在人才服务方面，会开展专业技术人员资格考试、职称评审等工作，为各类人才提供评价和晋升的渠道。同时，还会建设人才市场，促进人才的合理流动和优化配置，依据相关的人才管理政策法规来规范人才服务的流程和标准。

另外，在劳动权益保障方面，人力资源社会保障部门会进行劳动保障监察，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，查处违法行为，维护劳动者的合法权益。当劳动者和用人单位发生劳动争议时，会提供劳动争议调解仲裁服务，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律，公正、及时地处理争议，促进劳动关系的和谐稳定。