要是公司一直找不到合适的人选，我想辞职该怎么办？

当公司一直找不到合适人选，而你想辞职时，需要依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。

该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照法律规定的时间和形式提出辞职，即使公司没找到合适人选，也不能阻止你离职。

对于正式员工而言，你要提前三十天向公司提交书面的辞职报告，比如辞职信。在辞职信里明确写出你的离职意向、预计离职日期等关键信息。从你提交辞职信那天开始计算，三十天之后，不管公司是否找到接替你的人，你都可以办理离职手续并离开公司。如果公司以没找到合适人选为由拒绝为你办理离职手续，这是不合法的。

而如果你处于试用期，只需提前三天通知公司就可以离职。你可以通过书面、口头等方式告知公司你的离职意向，三天后即可办理离职。

要是公司以没找到合适人选为由，扣发你的工资或者以其他形式为难你，你可以采取合法途径维护自己的权益。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司按照法律规定为你办理离职手续并支付相应的工资。