要是公司一直找不到合适的人选,我想辞职该怎么办?
我在现在的公司上班,最近想辞职。可公司说一直没找到合适的接替人选,不让我走。我实在不想继续在这干了,就想知道在这种情况下,我到底该怎么合法地辞职呢?
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当公司一直找不到合适人选,而你想辞职时,需要依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。 该法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要你按照法律规定的时间和形式提出辞职,即使公司没找到合适人选,也不能阻止你离职。 对于正式员工而言,你要提前三十天向公司提交书面的辞职报告,比如辞职信。在辞职信里明确写出你的离职意向、预计离职日期等关键信息。从你提交辞职信那天开始计算,三十天之后,不管公司是否找到接替你的人,你都可以办理离职手续并离开公司。如果公司以没找到合适人选为由拒绝为你办理离职手续,这是不合法的。 而如果你处于试用期,只需提前三天通知公司就可以离职。你可以通过书面、口头等方式告知公司你的离职意向,三天后即可办理离职。 要是公司以没找到合适人选为由,扣发你的工资或者以其他形式为难你,你可以采取合法途径维护自己的权益。你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司按照法律规定为你办理离职手续并支付相应的工资。

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